“可投入這麼大，你又靠什麼保證集團會有可觀的盈利？”

“投入大不要緊，只要我把售價提升上去.”嘿嘿一笑，凌滄接着說道：“如今國內有錢人越來越多，講究生活品位的人隨之越來越多。我的產品價格比同類產品貴上好幾倍，但我的糧食營養成分要高得多、我的蔬菜沒殘留有任何農藥成分、我的牛奶喝了不會讓你撒不出來尿我相信會有很多人願意花高價買我的產品！”

“好，我全力支持你。”鄭老毫不猶豫地告訴凌滄：“在世紀集團下組建一家新企業，可以叫世紀綠農。這個計劃涉及到大量的農用地承租，我可以幫助協調，只是不知道你相中哪裏了？”

“就黑土地吧！”凌滄一字一頓地說：“那是我的家鄉！”

“看來你對家鄉挺有感情，呵呵，這挺好。”

凌滄根本不知道真正的家鄉到底是哪裏，不過對自己長大的那片黑土地，確實很有感情：“其實，我也有其他方面的考慮，東北一年只有一季莊稼，意味着即便等到正式投產後，也可以有半年的時間用來恢復地力。這是可持續發展的基礎，比較符合我的想法。”

“好。”

“另外，還有一件事”默然片刻，凌滄略有點謹慎的提出：“我身邊有一個非常優秀的人才，適合擔任世紀集團的ceo。”

對世紀集團的組建，凌滄只是擬定計劃，具體工作都是由別人完成，組成人員都是從各個國企抽調出來的。

這造成了兩個問題，一是凌滄徒然作爲董事長，卻無法實際影響到集團，因爲全集團從上到下沒有凌滄的一兵一卒；二是，現有的工作人員，必然帶來國企人浮於事、工作效率低下和機構臃腫等等弊端，甚至可能還會產生大量的腐敗。

凌滄要根除這兩個問題，就必須把自己的人馬安插進去。這個想法很早就有了，只是凌滄一直沒有機會正式提出來。

鄭老馬上揣摩到了凌滄的心思，笑呵呵地問道：“你是對集團的人事不放心吧？”

“我認識的這個人確實是商業奇才，不爲集團所用，實在可惜。”凌滄既沒有承認，也沒有否認，把話說得模棱兩可：“而且我覺得集團需要補充新鮮血液。”

“如果你確實不放心，大可以直接和我說，不需要這樣兜彎子。”

凌滄的態度依然模糊：“我沒有說過有這種擔心。”

“可你也始終沒否認有這種擔心。”

鄭老有點不依不饒的架勢，一定要把凌滄的想法問清楚，不過凌滄自有應對之策：“鄭老，你總是追問我是否有擔心，是不是間接說明了你對我沒信心？”

“你小子，總是這麼能說”鄭老不再糾纏這個問題，轉而有點無奈地承認道：“集團現在的人員由於背景關係，難免有迂腐顢頇之氣，績效和廉潔也確實是問題。像你所說的，補充些新鮮血液，確實是一件好事。”

“那就這麼定了？”

“好！”

所謂的這個“商業奇才”根本就不存在，凌滄的真實打算，是想先和鄭老談妥，然後讓司空有給自己選派人過來。

三司絕不可能坑害自己，所派之人一定忠誠可靠，只是整件事有這樣一個細節。

有能力選派人才的是司徒道，司空有並不直接負責企業運營，因而無從選派。但凌滄聯繫不到司徒道，只能去找司空有。

司空有始終沒有正面承認，已經與司徒道、司寇常恢復了聯繫。不過凌滄已經有這種懷疑，這一次讓司空有選派人手，其實是一個試探。

也就是說，司空有隻能通過司徒道找到合適的人，如果司空有一口回絕，說明過去的一切都沒有改變。如果司空有一口應承下來，說明三司之間已有聯繫。

至於司空有，作爲凌陽麾下最出色的智囊，剛一聽到凌滄的這個請求，馬上意識到凌滄真實用意所在。但是，他的首要任務是輔佐凌滄，於是馬上就答應了下來：“我盡力。”

不出兩天，司空有就找到了合適的人選，然後把凌滄請到了自己家裏：“這個人是劉敏安，十分鐘後到這裏。”

“什麼樣的人？”

“m國哈佛商學院工商行政管理碩士畢業，在晨陽國際歷任人力資源助理、總裁助理、第二副總裁、第一副總裁和執行長辦公室主任。可以說是從底層一步步做起來的，不僅才幹頗佳，而且爲人誠實可靠，在晨陽國際是重點培養對象。”頓了頓，司空有接着介紹道：“他是下一任總裁的內定人選，本來不願意到世紀集團來，還是我費盡口舌才說服了。畢竟，他到世紀集團直接可以就任ceo，職位比總裁高得多。何況世紀集團有背景，頗具吸引力。”

凌滄原本對企業管理一竅不通，不過組建起世紀集團之後，學習了很多這方面的知識。再配合司空有的一些介紹，凌滄對晨陽國際的組織體系有了一個大致瞭解。

簡單地說，晨陽國際的最高行政長官是首席執行官，簡稱執行長或ceo，由司徒道擔任。他領導着執行長辦公室，負責制定企業發展戰略和規劃，成員包括首席運營官、首席技術官和首席財務官，以及龐大的顧問團隊。

執行長有自己的助理和祕書團隊，不過執行長辦公室的整體運作，需要有專門的人負責，就是辦公室主任。這個職位不是很高，但非常重要，所以必定由執行長的心腹出任。

執行長辦公室起宏觀領導作用，負責企業具體事務的是總裁，總裁直接對執行長本人負責。按照晨陽國際的內部慣例，幹幾年辦公室主任之後，通常都能升任總裁。由此可見，劉敏安的地位相當重要，稱得上是司徒道的愛將。

劉敏安很快就到了，其人中等身材，戴着一副金絲眼鏡，看起來文質彬彬。他被司空有引薦給凌滄之後，直截了當地說道：“大致情況我已經瞭解，請你儘管放心，我一定全力經營好世紀集團。”

“經營好只是一方面”凌滄一邊打量着劉敏安，一邊緩緩說道：“還有很重要的一件事，是你必須保證我對世紀集團的控制。”

“這個自然。”狡獪的笑了笑，劉敏安一字一頓地說道：“只要有我在，對世紀集團的控制能力，不會有任何一個人能夠超過你。”

“很好。”凌滄點點頭：“做企業的高管，很多時候不是做工作，而是做人際關係。我相信，你從哈佛畢業，在晨陽國際又任職多年，肯定有自己的圈子。如果其中有適合的人才，我希望你能夠挖到世紀集團，逐漸掌握所有的重要崗位。”

“這個自然，不過”劉敏安若有所思地說：“這個工作要慢慢地來，不能一蹴而就。”

“你擔心引起別人注意？”

“對。”

“嗯，你想得很周到”凌滄微笑着問道：“所有的事情還有一個關鍵所在，你知道是什麼嗎？”

“保密。”劉敏安毫不猶豫地回答道：“對您的身份、晨陽國際的背景和世紀集團的事務，全都要守口如瓶。”

“正是。”凌滄點點頭，隨後告訴司空有：“我對這個人很滿意。”

司空有沒有表示什麼，而是問劉敏安：“你對凌滄感覺如何？”

“這個”劉敏安略有點尷尬地笑了：“似乎我沒有權力評價！”

司空有大大咧咧地一擺手：“讓你說，你就說！”

“老東西”凌滄剛纔十分正經，表現出了遠超實際年齡的成熟和敏銳，可此時卻搖身一變，成了小痞子樣：“你是不是巴不得有人挖苦我兩句？”

司空有反問道：“你又怎麼知道人家肯定挖苦你？”

“司空先生說的沒錯。”劉敏安笑了笑，告訴凌滄道：“如果一定讓我評價，那麼我要說您表現出來的一切，與您的實際年齡完全不符。”

凌滄聽到這句話，立即整理了一下衣領，故作成熟地讓聲音低沉了許多：“是嗎？”

“沒錯，您就像一個經多了風雨、見慣了風雲的大人物一樣。只是”劉敏安略有點謹慎地提出：“您的相貌怎麼看都是個高中生！”

雖然最後指出一點不足，不過卻也不算真正的不足，凌滄對劉敏安感到非常滿意：“你太會說話了！”

“謝謝誇獎。”

凌滄做了一個請的手勢：“繼續說。”

劉敏安怔了一下：“啊？”

“繼續誇我！”凌滄擺弄了一下頭髮，一本正經地說道：“我愛聽！”

劉敏安見多了各色人等，卻還是第一次遇到有人主動要求自己誇獎一番，心裏頓時感慨凌滄實在是一個極品。

他多少知道一些凌滄的背景，不敢不從命，況且拍一拍凌滄也有好處。可他又不會拍馬屁，實在不知道該怎麼說纔好，結果一時間愣在了那裏。